ダイバーシティ、インクルージョン、および表現に対する当社のコミットメント
ライテンス はあらゆる人のための職場
当社は、あらゆる種類の差別、嫌がらせ、脅迫、および敵意のない職場環境を育みます。当社は、出自や経歴に関係なく、雇用の機会均等の原則を実践しています。
ダイバーシティとインクルージョンの実践
当社は、あらゆる経歴を持つ、あらゆる地域社会出身の人材を歓迎し、サポートできる職場、安全で互いに尊重し合う職場の実現をめざしています。これは当社の企業文化に組み込まれています。
機会均等
すべての人にバランスのとれた雇用と昇進の機会を提供することへのコミットメント。
ゼロ・トレランス
差別とハラスメントを禁止する労働法と雇用法の遵守
可視性
組織のあらゆるレベルにおいて、ダイバーシティが果たす重要性を認識。
従業員の権利
安全で尊重される職場のために、従業員の権利を尊重すること。
私たちの従業員と成功の上に成り立つアプローチ
業界動向
現在の事業活動を監視し、将来の出来事を予測することで、チームの長期的な成功につなげることができます。
社会的責任と地域社会
あらゆる地域社会に配慮し、大切にすることを徹底します。私たちは、人々のニーズを第一に考えます。
イノベーションと生産
ソリューションの創造と提供を可能にする新しいアイデアとプロセスを追求します。
持続可能な未来のためのイノベーション
より環境に優しく、よりクリーンで、より効率的な世界を実現するための技術や手法を重視します。