私たちの従業員と成功の上に成り立つアプローチ
当社が変革を推進できるのは、協力して働く優秀な個々人とチームのおかげです。個々人をサポートするということは、一人ひとりを成功に導くということです。そのために、当社は意識的に、協力を大切にするアジャイルな職場を育成してきました。このような文化があるため、従業員一人ひとりが評価されていると感じ、意欲を感じられるようにすることでプラスの結果が生まれ、その結果、お客様に価値をもたらし、より持続可能な未来を築くことができるのです。
業界動向
現在の事業活動を監視し、将来の出来事を予測することで、チームの長期的な成功につなげることができます。
社会的責任と地域社会
あらゆる地域社会に配慮し、大切にすることを徹底します。私たちは、人々のニーズを第一に考えます。
イノベーションと生産
ソリューションの創造と提供を可能にする新しいアイデアとプロセスを追求します。
持続可能な未来のためのイノベーション
より環境に優しく、よりクリーンで、より効率的な世界を実現するための技術や手法を重視します。
当社のミッションとビジョンのステートメント
ミッション・ステートメント：お客様がより優れたパワートレインを構築できるように、エンジニアリング・ソリューションを提供すること。
ビジョン・ステートメント：お客様を駆り立てる新製品の創造を促進する環境を整備すること。
健康、安全および環境に関する方針
安全で健康的な職場環境
測定可能なすべての規格に完全なコンプライアンスを保証する監査、検査、および方針。
環境負荷の最小化
業務の効率化と排出量の継続的な削減を実現するための積極的なプログラム。
業界標準と規制を超えること
適用されるすべての基準を満たすために、環境負荷を軽減するために役立つ監督と保護措置。
ダイバーシティとインクルージョンの実践
当社は、あらゆる経歴を持つ、あらゆる地域社会出身の人材を歓迎し、サポートできる職場、安全で互いに尊重し合う職場の実現をめざしています。これは当社の企業文化に組み込まれています。
機会均等
すべての人にバランスのとれた雇用と昇進の機会を提供することへのコミットメント。
ゼロ・トレランス
差別とハラスメントを禁止する労働法と雇用法の遵守
可視性
組織のあらゆるレベルにおいて、ダイバーシティが果たす重要性を認識。
従業員の権利
安全で尊重される職場のために、従業員の権利を尊重すること。